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事实上，在这么多面试后，竹子逐渐相信了一条，求职是件很需要技术含量的工作，但同时又需要运气，好运气不用多次，一次也就够了。
至于究竟什么叫好运气，她的理解是：当你掷骰子拿到三个六，那不是好运气，因为对手也有可能拿到三个六，而在你掷到三个一、对方却又弃权的时候，那才是好运气。
A.B.电气采购专员的职位，终面结束时外籍黑人采购总监惯例问道：“你有什么问题要问我的吗？”
竹子突破常规给了个回答：“等贵公司录用我了，我再提问吧。”
采购总监心下一愣，顿时觉得这个女孩的自信不一般，对她的印象提升了半尺有余。他依旧微笑道：“那你势必失去好几个机会了。”
竹子同样报以微笑：“我相信贵公司的眼光。”
采购总监的微笑让竹子感觉如沐春风，于是竹子额上光采乍现，更显自信非凡，总之面试官和应聘者皆大欢喜。经此役，竹子如愿以偿。
54四大才有的年假
现在竹子的手上有三个Offer，一个是德勤的审计，一个是A.B.电气的采购专员，还有一个是霍尼韦尔的市场专员。
市场专员的工作职责，竹子是了解的，不需要向旁人打听，她想知道的是这个职业的正确规划和发展轨迹。
猎头朋友周小猫说：“A.B.电气的采购专员和霍尼韦尔的市场专员，我的建议是前者。”
竹子问为什么。
周小猫说：“只要你吃得起苦，并且掌握正确的学习方法，未来的发展是多元的。”
竹子有点困惑，为什么市场专员的发展就不是多元的呢？
周小猫用极其专业的口吻指点道：“定位在市场部的标准发展轨迹是：市场专员—产品经理—市场经理—产品总监—市场总监，或者是市场专员—销售代表—市场经理—销售经理—市场总监。”
“那不是挺明确的发展道路吗？”
“然而，你确定自己未来究竟会做什么吗？”周小猫质疑道。
竹子扪心自问，至今未曾对未来有任何明确规划。
“那么一个模糊但涉及面广的工作是适合你的。”周小猫说。
于是竹子决定，最后在A.B.电气及德勤里选择一家。
四大的Offer早已全部发出，尽管竹子的名字并不在德勤第一批Offer的名单上，但她却参加过最后一轮同合伙人的面试，所以她在WaitingList（候补名单）上，当有人放弃后，她就收到了德勤的Offer。
德勤要求竹子在一周内决定是否签约，即所谓的逼签。
面临抉择，竹子立刻发动关系，找了在四大工作的两位师姐打听情况，其中一位师姐没说几句，便让竹子去看投名状，竹子说看过了，师姐说：“你要重复看，反复看，至少看五遍，你会发觉那是四大的故事。”
竹子说我一定会好好看，她看了五遍投名状，又在网上查了相关的注释，发现这果然是个古装版四大的故事。
另外一位师姐很好心，对竹子说了四大的项目分类、四大的薪酬体系、四大的培养制度、四大的团队信念，末了对竹子说：“对于意志不坚定、职业规划不明确的人来说，最好是来四大了，不过的确累的确苦，但是哪个赚钱的工作不苦呢？”
“那么四大适合女生吗？”
师姐说：“科学研究表明，女性的忍耐力远远高于男性，女性比男性更适合四大的工作。”
最后竹子问：“师姐，你最近忙吗？”
“不忙，上周刚结束一个项目，正在休假呢！”师姐回答道。
