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“哦，那不错，可以休多久呢？”
“你猜猜？”
“两周？”竹子放大胆子猜。
“呵呵，是两个月。”师姐道。
“这么好，在家里白白休息两个月，照拿薪水？”竹子顿时激动起来。
“哪有那么好，”师姐叹气道，“是没有工资的无薪休假。”
“没有工资！怎么这么久！”
“现在我们的加班是没有补贴的，加上原有的带薪休假，加上公司强制的无薪休假，总共有45个工作日。公司要控制预算节约成本，这是最直接的做法，很多公司都这么做。”
竹子忙问：“那你今年的工资高吗？”
师姐说：“在四大做基层，要是没有加班费，还被强制休无薪假，那还不如在普通外企做了。”
竹子自己算了笔账，EC开出的工资是税前6000，12个月，税前年收入72000。
德勤给出的工资则是税前5200，如果算上加班补贴，一个月能多出两三千，再算上差补，总收入肯定是超过EC的，可要是加班没了补贴，又要强制休无薪假期，总收入就大打折扣了。
她决定放弃德勤了。
55藏獒离开了西藏，还叫藏獒吗？
竹子签了合同后不久，还有个小插曲，竹子回了次母校，顺便拜访了实验室的教授们，其中有位40多岁的实验室主任，也就是差点成为竹子研究生导师的那位，在了解了竹子的去向是外企后，摇头惋惜地说：“你不做我们这行可惜了。”
在实验室主任的想法中，竹子对射频前端部分的了解比一般人都好，如果能读个研，最好直个博，绝对有潜力成为这个领域的精英。主任心里也有自己的小九九，他是准备开公司的，竹子这样性格单纯、基础扎实、干活努力、能力又强还不求回报的学生正是他所需要的。
竹子也觉得不大好意思，很是真心实意说了几句感谢的话。
实验室主任问竹子为什么觉得外企好，为什么一门心思想去外企，他觉得外企的待遇并不是顶尖的，甚至是有点差劲的。
不知哪来的灵感，竹子突然说了句：“藏獒离开了西藏，还叫藏獒吗？”
当天晚上，竹子同两个朋友碰了面。马丁在海宁的核电站工作，李影在上海烟草集团上班，工作有三年，都是生活上无比滋润的主，谈到竹子的去向，两人都唏嘘嗟叹羡慕不已。
马丁说：“外企在中国的发展快，盘子越做越大，WTO后，一些大牌企业凭借和政府的关系，能够分到更大的利益，竹子你就等着发财吧。”
李影说：“采购好啊，那是一个公司中最核心的部门，你说要是原材料不好，整个工厂都要停工，血本无归。”
竹子做了一年实习，对工作职责了解得再清楚不过，自己做的那块不是生产资料和原材料的采购，而是做ExpenseBidding（经费报价）的，也就是非投资类项目，给销售的礼品、市场部印的样本和宣传册、展会时的创意设计公司、其它细碎如饮用水、办公文具设备、油墨纸张、快递班车等，这是竹子会碰到的。
她笑呵呵说道：“我听说采购没一个做得长的。”
李影打趣道：“不能在一个公司做10年采购，但是可以在不同公司做一辈子采购。”
马丁正是做采购工作的，他指导竹子：“该拿的钱绝对不要拒绝，日后会后悔的。”
李影附和说道：“公司和老板都是不足以忠诚的，能忠诚的只有金钱。”
竹子的心意悬而未决，影响她的有对未知前途的恐慌、生活富足的前辈、以及不肯服输的倔气。她扯开话题，问核电站的马丁：“究竟是上海好还是海宁好？”
马丁叹口气：“竹子，其实我们都没你好。因为你的选择空间太大，想做什么就能做什么，想去什么公司就能去什么公司，而我们呢，只能一辈子在现在这个公司了。”
竹子心想：还能自己创业呢，再说，也没听说国企不能跳槽啊。
