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竹子边听边想着，要是李之星讲自己的经历，一定会拿点有趣味的事情把气氛搞得很轻松，不会有丁点儿压力。她发现自己特别喜欢跟李之星在一起的一个原因就是，她可以像只猫咪一样，想干什么就干什么，她可以努力想事情，也可以什么都不去想，她可以趴在桌上，瞪着大眼睛看李之星说话、吃东西，甚至什么都不干地坐着，她甚至愿意让自己全身湿漉漉的，头发一条条搭在肩上，只要能和李之星在一起就好了。
不过尽管如此，张曼生愿意聊这些，那已经够好的了。竹子见过他的咆哮，当他怒不可遏时，他愤怒的眼睛会睁开得像豹子一样；他也一定会有很温和的时候，听说他有个女儿，现在七岁，他对她一定和其他父亲别无两样的吧。
张曼生吃得很快，比竹子快多了，尽管他说了很多话，而竹子不需要说只需要听，可当他吃完时，竹子才吃了一小半。竹子赶忙加快速度，狼吞虎咽得有点上气不接下气。
“不急，你慢慢吃。”
说完他自顾自看着周围的顾客，嘴里哼着调子，右手熟练地打着节拍，竹子觉得调子有点熟悉，细细一听，乃是贝多芬著名的C小调交响曲。
竹子诧异地盯了他一眼。
她以为张曼生没发现，没想到他飞快地转过头来看了她一下，有点声音嘶哑地对竹子说：“我很喜欢交响乐，每年都会去听一两场交响音乐会，要是国内没有合适的，我会去国外听。”
他停了下又说：“李锦波也喜欢音乐，不过他喜欢协奏曲，最喜欢勃拉姆斯的D大调小提琴协奏曲，所以我从来不邀请他去听交响乐。”
竹子的脑子没反应过来，她想了一会儿，问：“你们，你和李锦波，会经常去打高尔夫吗？”
“哪有你这么提问的，”张曼生说，“我们都喜欢高尔夫，这周末还约了一起去打呢。”
竹子一愣，传闻中销售和市场是两个体系，两个体系向来针锋相对，为什么张曼生和李锦波的关系看上去不错？
难道外企中就是这样吗？工作上争得你死我活，私交上却都还可以，真是这样的吗？
这次午餐后，她开始悄悄关注两位老板。
李锦波是从国企出来的，举手投足和蔼可亲，很少让人感觉到压力。
而张曼生早年是做销售的，做了十年，为三家公司服务过，最后一跃到A.B.电气，做了东大区经理。
据说张曼生在做东大区经理前，也是做过现在李锦波这个位子的。然而张曼生此人从来不懂什么叫中庸之道，他的管理风格也属于偏执的，特别较真，要是不该花的钱，他一定要你说出个三六九来，否则没门。而且他有一个规定，就是无论多小的费用，只要是从自己部门出去的，都要经过他的批准，不像别的公司那样，手下的经理或主管对1000元以下的费用有批准的权力，不需要每件事情都找总监签字。
如今行业市场的位子换了人，本来人家本来在你这里碰钉子是没办法的办法，现在可好，人家要花钱不用找你了，找李锦波就行了。
之所以找李锦波，因为亚太CEO罗德更关注市场的长期开发，所以营销预算中有80%给了市场团队。而且销售部和市场部可以报销的权限是不一样的，销售部的人只能报自己请客户吃饭的发票，市场部则可以报所有的帐。所以有一些上不了台面的灰帐，大家都会想到市场部，找个关系好的朋友，开成展会或者代理商活动的发票。
因此，大家表面上对张曼生还是客客气气，暗地里却越来越不把他当回事，张曼生想要在销售数字上有点突破，无奈今年大环境不好，很多项目都被暂停了，巧妇难为无米之炊的张曼生斩获不大，提前体验了什么叫晚景凄凉，据说因为东大区的业务上不去，销售团队已经接连裁了三个人了。
个人形象和客观条件双重因素下，要说在东区的地盘上，李锦波比张曼生混得更好，办公室里的人都是认同的。
