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记住兵法的内容，付诸实践，多拜访，多总结，多改进，慢慢地一定可以得到提升。
果然，有销售兵法的指引，有老销售人员的带领拜访，接下的一段时间的实践模拟训练的效果是惊人的。
几人都是沉浸在这种每天汲取养分的成长中。
而就在几人洋洋得意时，公司传出了一个消息，跑市场一个半月的薛斌，成功签下了一个合同，总金额24万元。
这一消息让众人惊讶的同时，再次燃起跃跃欲试的冲动，甚至胖子李铭提议，尽快结束接下来还有一个半月的培训。
显然，这是不现实的，按照实际情况，培训完临近春节，客户这一年的采购已经完了，几乎不可能再有任何采购。采购计划无论如何都要到春节以后，也就是临近三月份。
现在去跑市场，除了消磨锐气之外，只会碰一鼻子灰，公司显然不会同意。
按捺下心中的不甘，几人都沉浸下来，按照培训师要求，苦练内功，锻炼技能。
转眼，六个月的培训结束，最后做结业报告，参与的五人，都通过了公司的考核，都顺利留了下来。
考核后，公司分别和几人签署了劳动合同，保密协议，尽职竞业协议等，正式转正。
临近春节，公司放假，假期是十五天，比国家法定多了八天，这是总公司给大家的福利，为的是照顾省外探亲的同事。
而在春节放假前，余长等人深入了解了公司的组织架构，人事结构等，同时划分了行业和区域。
余长被分到了政企组，李铭、杨轻洪分到了公检法组，方琳分到了医疗卫生组，宋雨佳分到了教育组。
至于薛斌，他似乎不属于任何组，但他目前跑的客户群体，以医疗，政府，国企居多，他的工作情况直接向总经理张天汇报。
“余长，你有点背啊！怎么被分到了政企组？”李铭道。
“政企组怎么了？”余长道。
“现在公司的四个小组，政企组是最没有前途的部门，年年业绩垫底，你不知道？”
“我不知道呀，怎么说？”
“政企组连同你在内，现在一共7人，政企的优质客户都被前面6人瓜分完了，剩下的都是些残羹败絮或者啃不下来的硬骨头，划分给你，不是让你去送死吗？”
