第295章 关于我在游戏里玩游戏这件事

以彼之长攻彼之短，这在里可以获得极高的评价，也就是面试官的印象分会涨很多。

而且出牌的规则上，也并非要求牌的类型一致。

同样，如果玩家用手牌将对手打得“要不起/过”，面试官的印象分就会上涨。

当印象分达到一定的程度后，主角阿巴就算是打败了一众竞争对手，获得了该岗位！

“那这毫无操作性啊！”

端着一杯美式咖啡走过来的罗吉说道：“手牌是根据阿巴的现有条件生成的，也就是说，胜负早已注定，出牌打牌的过程纯粹是浪费时间。”

按霸哥所言，手牌是根据玩家或NPC现有条件生成的。

小陆一时有些跟不上霸哥的思维，满脸迷茫地问道：“什么意思？这跟卡牌有什么关系？”

“斗地主玩过吗？”

“一对三，一对K，管上，要不起……”

陈霸绘声绘色地描述道：“改一下玩法和逻辑，牌面变成学历、工作经历和各种写进简历的东西。”

专科，本科，985管上！

阿巴学历是本科，那就有一张本科牌，学历是博士，那就有一张博士牌，不可能无中生有……

既然如此，那还打什么牌？反正输赢起手就注定了，增加这个打牌流程，岂不是浪费时间？

“不不不！”

陈霸摇头否认道：“起手虽然占了胜负的大头，但绝佳的操作亦然可以逆天改命。”

田忌赛马的故事，每个人都或多或少听说过。

过，要不起！

主角阿巴可以通过各种方式，增加自己的“手牌”。手牌越多，而且手牌越好，赢得HR青睐获得工作机会的概率就越大。

这其实是将原本枯燥无趣的一段剧情，做成了“小游戏”的形式，类似于里面的昆特牌。

玩法比较简单……

猜拳决定谁先出牌，根据牌面的大小决定胜负，每当玩家“要不起/过”一轮，面试官的印象分就会下降一波。