406 有没有一种可能,一切都是我们在脑 (第4/5页)
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“我懂了!”沙乐乐眼睛睁大点点头,“所以,丽萨总之前过来的时候,语气才那么平静,而且还有心思出差,就是因为这件事在我们看来好像是灭顶之灾,可在她看来,其实她已经抓了一手好牌,立于不败之地!”
“说的对!”胡强笑眯眯的点头。鏶</span>
“等一下!”庞小白突然举手,“我有个疑问。”
胡强扭头看了看庞小白:“你说。”
庞小白道:“既然这件事对丽萨总是件好事,那为什么还要让我们集体承担责任,集体扣绩效扣奖金,并且还要去给各个部门公开道歉呢?”
胡强还没说话,金若愚突然笑着解释道:“这有啥难理解滴,因为丽萨不想走这一步,不想把这件事捅到董事长那边去啊。”
“什么意思?”庞小白眨眨眼问。
金若愚笑着道:“你看,其他部门联合甩锅给咱迫事部这件事,虽然丽萨可以说给董事长听,但这件事,本身是伤敌一千自损八百滴事情。
为啥涅?鏶</span>
因为首先,就算董事长看出这件事滴问题了,也处理了查理了,但一定不开心。
董事长就算觉滴所有事情都是查理在搞鬼,但所有部门联合投诉丽萨下属部门滴下属部门,这本身也说明丽萨的能力不足,人缘不够,既不能带好下属,也不能团结各个部门,这是大忌啊。
其次,董事长就算处理了查理,也一定会痛骂一番其他部门滴领导,但绝对不会把所有部门滴领导都集体辞退,那会出大事滴,会让公司直接停摆。
因此,到时候,其他部门滴领导一定会继续留在原位,但会同时扣奖金绩效,以作惩罚。
可这样一来,其他领导不敢埋怨董事长,却会埋怨丽萨总,会跟丽萨总离心离德。
就算小火锅这件事表面不敢下绊子了,但后面的事情,保不齐就想别的办法找麻烦。
等于说,一旦丽萨把这件事告诉董事长,查理确实有大概率会被辞退,可也同时得罪了其他部门滴领导,总体来说得不偿失。鏶</span>
所以说,丽萨木有把这件事上报给董事长,反而让额们承担责任,去给各个部门认错。
为啥涅?其实就是给各个部门滴领导一个台阶下,告诉各个部门滴领导,这件事到此为止,丽萨不会上报给董事长,让他们借坡下驴。
如此一来,其他部门滴人回过神来,想明白了前后缘由,知道欠了丽萨一个大人情,一定会感激丽萨放他们一马,也一定会团结在丽萨周围,好好为丽萨服务滴。
反倒是查理,虽然木有被董事长直接拿下,但所有人明白过来后,都会跟查理避嫌。
这就等于,丽萨不需要上报董事长,就能一举多得,既团结了其他部门滴领导,还能打压住查理,顺便还能让董事长高看自己。”
说到这,金若愚一脸唏嘘的叹口气:“丽萨不愧是丽萨,手段就是高明啊!”
“丽萨总好厉害!”沙乐乐也一脸倾慕的握住双手,“真是翻手为云覆手为雨,简直就是我的偶像啊!”鏶</span>