陈家三郎提示您：看后求收藏（吾看中文5kzw.net），接着再看更方便。
如今轻轻松松的就把一个困扰多家知名医疗机构的疑难杂症给解决了，言非凡是暗自喜悦，还有嘚瑟。
成就感满满的言非凡，回到楼下办公室，意外的发现神经内科主任陈伯於医生，在等着自己！
“陈主任，有事？”
“一点小事！”
陈主任轻轻一笑，把一沓资料递了过来，解释说：“上次不是说，我要组建一个团队转向小脑损伤型深度昏迷唤醒研究嘛。”
“为了不耽误神经内科正常的工作，我这个新组建的团队，就需要从外面引进几位水平不错的医护人员。”
“医院人才引进委员会说，我们这个研究中心的引进人才，需要你签字才可以。”
言非凡轻哦了一声，接过了资料，快速的翻看起来。
几份文件翻看完毕，言非凡的眉心不由的皱了起来。
这位陈主任一共提交了五份人选的申请资料，两名神经内科医生，两名脑外科医生，还有一位主任护师。
两位神经内科医生，外省市三级甲医院的主任医师，从资历来看都不错。
只是一位六十一岁，一位四十七岁。
虽说专家级医师，按照医院的规定，可以工作到六十五岁，但是费了不少代价引进到医院，才工作三四年就退休了。
这也太浪费医院资源了吧？
至于两位脑外科医生，分别是四十岁，四十二岁，都是脑外科医生的黄金年龄。
但是其中一位，从其工作履历上看，长期工作在地市级的一家三甲医院。
言非凡很是怀疑他的工作能力。
脑外科不比其他科室，唯有在省市级别的重点医院，才经常会有做大手术的机会。
至于主管护师？
这不是搞笑吗？以附属医院的层次，还需要人才引进外地的主任护师？
