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想着这些，伏小卓心中更加的坚定了梳理出自己可是品牌文化的决心。医院文化是社会主义文化中的一个重要组成部分，是一所医院综合实力的重要体现。医院文化涵盖的内容很多，总体上可分为精神文化、物质文化和制度文化三种，而这三种文化都与精神文明建设密不可分，医院在加强精神文明建设的同时，也就加强了医院的文化建设。
近年来，我院始终“以人为本”在职工中坚持正确的思想导向，做好人的工作，充分发挥人的主观能动性：坚持以“病人为中心，以质量为核心”的办院方针，做到全心全意为广大伤病员服务的宗旨，赢得了社会各界的广泛赞誉，已连续三年两届被评为市级“精神文明单位”和市卫生系统“文明示范标兵单位”。回忆几年来的创建工作，我们深深体会到精神文明建设与医院文化建设有着相辅相成、互为渗透、优势互补、密不可分的关系，两者方向是一致的，内涵是重合的，加强医院文化建设对推动医院精神文明建设具有十分重要的现实意义，两者必然相得益彰。
在此，仅就我们的几点粗浅做法和体会与大家共同探讨。
医院精神是医院文化的核心，也是医院精神文明建设的核心。
任何国家和民族、任何企业，都需要自己的精神支柱，医院也是同样如此，培育和树立良好的医院精神，可以引导职工树立正确的人生观、价值观、〖道〗德观，培育职工树立全心全意为人民服务的高尚思想情操。
一种积极向上，富有感召力的精神，不是一朝一夕就可以建成的，必须通过耐心、细致和不间断的思想政治工作，才能逐步形成。在社会主义市场经济的新形势下，个别职工受到拜金主义、个人主义等不良风气的影响，见利忘义，不择手段的开大方，获取提成，甚至受到某些〖药〗品推销员的引诱，捞取回扣更有甚者，收受病人“红包”
医院在文化建设中，塑造自身形象，同样也是医院精神文明建设的一个重要手段。一个医院的社会形象是多年积累逐步形成的，它同样也是医院文化的一个客观反映。我们主要从以下几个方面来塑造自身形象在精神文明建设中，实施名牌战略，打造自己的“品牌”同样也是医院文化建设的一个重要组成部分。医院的“品牌”大致可分为“管理品牌”、“科技品牌”、“服务品牌”、“文化品牌”等等。
不管何种“品牌”同样要体现全新的医院文化特色和氛围。精神文明创建活动的蓬〖勃〗发展，必然孕育了“品牌”的丰硕成果。
