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一份关于流量明星的晨会鸡汤被甘敬均匀的分给公司高层喝，他以前偶尔会听到什么“公司领导会决定公司气质”“创始人特质决定企业气质”的话，彼时还觉得好笑，公司不公司的、气质不气质的，说的那么玄乎。
可是这么一天坐在会议室里，看着不少高层有倾向性的神情，甘敬忽然无端端想起被自己哂笑过的文字。
流量明星是速成法，说它有毒未必太过严苛，但说是透支大抵是有几分道理的。
面对这种方式，即便这些在圈内混了很久的人也难免动心，可到底是时代潮流还是瞎折腾，那不是一时半会就能说清的。
有所取舍，这是领导要决定的。
而不同决定汇总出来的发展就是公众对于公司的印象，就是所谓的气质，像乔布斯的苹果，像老罗的锤子，气质都很鲜明。
甘敬坐在保姆车里向助理阿文陈述了一遍自己的想法，若有所得。
紧接着，他就听到了来自助理的观点。
“他们可能也明白这种流量模式的缺点啊，但是赚到手里的钱是自己的，公司的发展是公司的。”阿文笑道，“百日红不知道什么时候能上市呢，先拿到钱再说，董事长就一个，总裁也就一个，也不是谁都能当上的啊。”
真实！
甘敬默默失语，等快了中戏校园的时候，他才没好气的说道：“等给我找个新的助理，你就赶紧去履职吧。”
