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为的是什么呢？
到底还是积分。
在积分已经达标的情况下，自愿进行个人素质与学习进度的月度考核的。
只要是通过，及格+3个积分，良好+4个积分，优秀+5个积分。
这是一个明晃晃的奖励制度，却做的十分的隐蔽。
这一条从未制定在积分管理法规之中，这好像就是为了积极的士兵准备的隐藏彩蛋。
只有最上进的士兵，才会发现里边的秘密。
这是军队对积极主动的进行训练和测试的新兵，一个入伍的奖励了。
这条麦凡是怎么发现的？
他只是发现了有这个测试，心想着也不知道自己现在是一个什么评定，想要测试一下自己的水准，而下意识的递交了申请罢了。
接下来的事情就很清晰了。
等他递交了申请，报告审批下来了，在附件的后面，才多出来了这句话。
如果他没有进行这方面的申请，或者他本身就积分不够，这条隐藏的积分福利，他是看不到的。
对于这个发现，麦凡没有藏私。
直接告诉了晚来一个星期的华国军队的人。
他们在这三个星期的训练之后，每个人都已经有了积分的积累。
一些人因为有经验的缘故，在某些课程的接受和操作上，比麦凡还要快一些。
根据跟这些士兵聊天后作出的判断，他们每个人都有了一定的积分积累。
速度并不慢，对于接下来的月积分的收取也没感到担心。
