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他看来想得非常用心，以至于梅乐芝经理和他打招呼，他都没有注意到。
梅乐芝经理昨天晚上和伍大鹏董事长聊了一会后，回到了宿舍后，又舒舒服服地看了一会儿书，早晨起来比平常晚一些------他穿上了赤嵌服装厂给汉唐集团技术员们设计生产便装------其实就是一套套头运动装，只不过裤子没有松紧带，要系绳，这套衣服不管是工作还是锻炼都很适用，是宋士达董事亲自设计并打服装版型。
它颜色有黑、蓝、绿、红四种，梅乐芝经理当时选择了蓝色。
汉唐集团运动鞋也是自制，帆布鞋帮配杜仲胶鞋底，那鞋有高帮和低帮之分。
一开始建国安董事还想直接售卖于汉唐集团成员们，结果被伍大鹏董事长给否了。
伍大鹏说：“我们刚涨工资不久，这就要回收马票------吃相不好看，再说你们赤嵌服装厂、制鞋厂现又无法形成市场规模产量------为什么我们技术员们对花马票买烟、酒、糖和茶可以毫无怨言？因为我们可以量化了，可以走市场化路子了------而现，你们才那点产量就急着去卖给自己人，是不是不好？”
建国安董事听了后心服口服。
梅乐芝经理当时没说什么，但是他心里倾向于直接售卖。
原因也很简单，因为行业越是弱小时候，越是需要市场化来扶植------这个因果关系故意被伍大鹏董事长说颠倒了------
但是，梅乐芝经理也能理解他真实意味：
他是这个集团董事长，他要考虑是整体利益，整体人心问题，局部小利益就被放弃了------这个处理办法没有对不对问题，只和屁股有关。
暂时先由汉唐集团包下产品，也不是坏事，大家都是股东，账目也都是公开……一直网上挂着呢，还定时。
越是公开透明，这去看技术员反而越来越少……点击数那里摆着呢。
什么都可以市场化，但是人心、民意无法市场化。
人作为自然力量总和，永远是汉唐集团核心力量------汉唐集团也是一个社会，其本质上，管理它和管理一个国家区别不大。
