第260章 明修港灯，暗购和记！李嘉成，希望你识相点！ (第2/5页)

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首先他需要与政府部门进行沟通协调。毕竟政府在制定相关政策时会考虑各方利益。李长安必须设法说服政府让他们认识到提高薪资水平对于香港的长远发展有着重要意义。

与此同时他也需要与企业界进行沟通。毕竟企业是薪资水平的直接决定者。李长安必须说服企业主让他们认识到提高员工薪资不仅是一种社会责任也是一种长远的投资。

为了达成这一目标李长安决定采取一些策略。首先他将继续通过媒体宣传让更多的香港市民了解这个问题的重要性。他希望借此形成舆论压力促使政府和企业界采取行动。

其次他将组织一些专业论坛和研讨会邀请相关领域的专家学者参与讨论。通过这种方式他希望能够深入分析问题的症结所在并提出切实可行的解决方案。

同时李长安还将寻求与一些有影响力的企业家建立合作关系。他希望通过这些企业家的带头作用带动更多的企业加入到提高薪资水平的行列中来。

当然李长安也没有忽视与政府部门的沟通。他将积极与相关部门进行交流争取获得政府的支持和配合。毕竟只有政府和企业界的共同努力才能真正实现香港整体薪资水平的提高。

在这一过程中李长安也遇到了一些阻力和挑战。有些企业主担心提高薪资会增加成本影响企业的竞争力。有些政府官员则担心这种改革会引发社会动荡影响香港的稳定。

但是李长安并没有被这些阻力所打击。他坚信只要坚持不懈地推动这项改革最终一定能够取得成功。