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“我这儿坚持没问题，只是开工率越来越低，我挺不住了，得开始裁员。”
“我建议非不得已不要考虑裁员，如果你能坚持住，裁员是下下策。我认为腾飞之所以成为腾飞，不仅仅是由于那块地皮，那些厂房，和那些设备，还有与之相适应的软件，一帮训练有素的员工。我裁员，那就是自己白白往外扔培训费啊。”
“问题是你看新闻没有，对了，最近你心神不定，美国的次贷危机蔓延，房利美和房地美岌岌可危，IndyMac银行倒闭，那意味着危机目前不受控制地往纵深发展了。都说这是危机的第二波，而且这第二波可能更大更猛烈。看这阵势，你能保证一年两年内美国经济恢复平稳吗，我看越来越难。我们眼下自身的困局可以说大半是输入型的，所以我也看不到一年两年内会有起色。为此我必须裁员，千方百计削减支出。我们集团万名员工，让我白养一年两年，会吃死我。”
“不是据说纺织业准备提高出口退税了吗？我相信我们机电行业也会提高退税。其实随着那些虚肿的企业逐步退出，业务逐步向存活的企业集中，即使银行贷款暂时不放开，我们制造业的日子也会逐渐好过起来，只要坚持。我感觉目前业务量普降是业界对危机来临的无所适从，进而观望导致，未来还会有清理库存等行动，等这一阶段过后，正常需求会体现到业务量上，不可能有一年两年之久。我现在的心态是把时局当作一次洗牌。”
“兄弟，别傻了，我可以很负责任地告诉你，许多企业关门歇业是主动的。本地老板很多人经营方式比较保守，他们手头有钱，却没有债务，他们心里不慌，面对危机，他们的处理办法是主动关门，将支出减到最低，这是积极的冬眠，只要经济略有气色，他们立刻就可以招人将机子开起来。这种企业的产能你根本淘汰不了，他们也从来没有退出的打算……”
“这个是看行业的。虽说中国最不缺的是人，但是中国最缺的是高级技工。我这儿全是后者，我要是把这些从白纸培养起来的技工裁员了，回头往哪儿找去。”
“嗯，我这儿跟你略有不同，我爸发家的产业可以裁掉大半，市一机可以裁掉三分之一，留用的人暂时降等使用。我必须考虑裁员。顺便正好有借口把跟不上时代的老臣子请回家。”
“东东，人心，别伤了人心。”
“人心是很奢侈的存在，我从来没有看见过，我从来只看到利益的交换。柳钧，那只是借口而已，不能当真。别看他们当面对你花好朵好，等你哪一天不发他们工资，你看你还能不能在他们面前说响亮话。”
两人经常出现这种谁也说服不了谁的现象，柳钧就转了话题，“陈其美怎么样了。”
