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公司紧接着发布了前三星的待遇标准,差别不小,一星的待遇是每个月两千加元,二星的就是五千加元了,三星的一万加元。
并且享受的福利待遇也有了明显的分化,看得不少人都眼热,当然,这些人都是对自己的水平非常的自信的。
几天后,进行第二次的考核,这个通知也贴出去了,并且考试什么也通知了,不少人都开始进行自己的准备了,这种考核也被大家接受,知道了题目就看你怎么答题了。
一周后,二星考核开始,这一次可是出乎了郭兴的预料,原本郭兴以为二星的水平估计能有一百人,那知道,结果出来后,整整一半,四百多人,一星级别考核的是基础,二星级别考核的就是运用了,这对公司整天玩电脑的人都太简单。
没有人认为考核不公平,同样的时间,同样的难度,自己完不成人家完成了,这就是差别,这一下职工们更加认可这种考试了,尤其是那些有真本事的人。
不少人对接下来的三星考试充满了期待,三星级考核是玩出花样来,这个就看谁的想象力丰富了,公司提前公布了要考试的内容,同样一周后开考。
三星级别,在郭兴看了,不会超过三十人,那知道考核结束后,让人大吃一惊,整整五十七人通过,这让郭兴是大跌眼镜,看来公司内部隐藏的高手不少啊。