第125章 试点 (第2/5页)

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这些人自然是极为不满。

很多都是家族传下来的权力，持续了数百上千年，早已经深入人心，忽然失去了，那比死了还难受。

不过，驹萸大地已经入驻了一支神庭武士团。

谁敢闹事，就会铁血镇压。

对于不服从天网之灵安排雇员，直接剥夺雇员资格，另外从平民中选拔。

而且，天网灵傀也逐渐进入一些岗位。

这些天网灵傀直接受天网之灵的控制，虽然一开始办事能力不行，会有各种各样的故障漏洞，可随着长时间的培养和调试，效率就会快速提升，最后比人类雇员要好用得多。

一连几年，驹萸大地的社会呈现出一种散乱的状态，天网之灵的管理有太多不尽人意的地方，不仅是雇员们怨气冲天，连民众们也怨声载道。

随着时间推移，天网之灵积累了大量的管理经验，虽然某些方面，还有很多不如意的地方，可一些日常方面的便利，却让民众们逐渐接受了，甚至发自内心地觉得天网之灵比原本的官吏系统更好。

等到天网灵傀数量越来越多，雇员减少，天网服务迅速跟了上来。

而且，为了配合天网之灵的管理，李乾又制定了薪级和民级体系。

民级体系，代表了国民等级。

主要是根据贡献积分来定级。

民级代表了国民所能够享受的社会福利。

至于薪级，代表的是工作工资等级。

民级跟薪级并不挂钩，主要根据工作能力，工作时间，工作种类等等来决定。