第55章 发展的五年第四年（1）外交 (第2/5页)

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效果与公民好感度相同，只不过是作用的对象换成了外国人，当然也包括其他非人种族。

也是因为这项系统功能的出现，这就使得玩家们疯了一般的冲出国内在海外建立产业。

并且疯狂的招揽海外人员到自己的工厂里打工，福利与国内的工人一样，这是为了平衡国内员工的心态，同时也是为了节省成本。工作内容也几乎差不多，光是这点就几乎吊打了国外的一切工厂的工作环境。

这也就使得大量外国人员，涌入玩家工厂。

并且无论是老的残的女的傻的玩家们全都照收不误。

至于为什么没有小的，那就是不允许聘用童工是底线。

同时也是为了贯彻神州的进步精神，玩家们也为他们安排了竞争。

也就是愿意提升自己和干的好都可以升职加薪。

当然工厂工作并非终身制，年龄到了该退休都得退休。

也因为玩家们的来者不拒和那丰厚的工资，这也使得很多有才华但是却因为没有资源施来展自己的才华从而被埋没的人才，有了大放异彩的机会。

有时候当他们因为时间关系不得已将自己的工作带到岗位上来的时候，玩家们也并不会怪罪。但前提是态度必须得端正，并且还必须得保证自己岗位上的职能能正常运作。总的来说就是别出乱子玩家们就不在乎。

而当他们在从玩家那里获得了足够的资金来充分展示自己的才华以后，他们便立刻获得了上层人士的青睐。