第406章 感受到公司 的温暖？ (第2/5页)

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时间一天天过去，公司 的氛围变得更加和谐融洽。员工们之间互相帮助、互相支持，形成了一个团结向上 的大家庭。

然而，就在他们以为可以稍微松一口气 的时候，新 的挑战又悄然而至。这次，是来自一个他们从未想过 的领域——企业文化 的塑造。

随着企业 的发展和规模 的扩大，企业文化 的塑造变得越来越重要。一个优秀 的企业文化，不仅能够凝聚员工 的力量，还能够提升企业 的竞争力和品牌形象。

而他们 的公司，虽然在员工福利方面已经取得了一定 的成绩，但在企业文化方面却还只是个初学者。

“李总，看来咱们得在企业文化上再加强一下。”荣煜 的声音中带着一丝思考，“只有塑造出优秀 的企业文化，才能让员工更加认同和归属公司。”

李峰点了点头，表示赞同：“你说得对，荣总。咱们得注重企业文化 的建设和传承，让员工们感受到公司 的使命和价值观。”

两人决定从公司 的历史和文化入手，挖掘出公司 的核心价值观和使命。他们召集了各个部门 的负责人，共同商讨企业文化 的塑造方案。

会议室内，气氛热烈而庄重。每个人都知道，这次 的任务非同小可，不仅关乎企业 的未来，更关乎员工 的信仰和追求。