第376章 你们有什么新的想法? (第3/5页)
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然而,就在他们以为可以松一口气、享受片刻宁静 的时候,新 的挑战又悄然而至。这次,是内部管理 的突然问题,让他们不得不重新审视自己 的管理体系和团队文化。
荣煜坐在办公室 的沙发上,神色凝重地看着手中 的报告。报告上详细列出了公司近期出现 的一系列管理问题,包括部门之间 的沟通不畅、员工士气低落、工作效率下降等。
“洛洛,无痕,这份报告你们看了吗?”荣煜 的声音低沉而有力,透露出一种不容置疑 的威严。
童洛洛和夜无痕点了点头,神色同样凝重,“荣总,我们已经看了。这些问题确实存在,而且已经影响到了公司 的正常运营。”
荣煜深吸一口气,努力让自己保持冷静,“我知道这些问题很难解决,但我们不能逃避。我们必须找到问题 的根源,然后制定有效 的解决方案。”
童洛洛抿了抿嘴,勇敢地开口,“荣总,我认为问题 的根源在于我们 的管理体系和团队文化。我们 的管理体系过于僵化,缺乏灵活性;而我们 的团队文化也过于保守,缺乏创新精神。”
夜无痕点了点头,补充道:“而且,我还发现我们 的员工缺乏归属感和责任感。他们只是机械地完成工作,而没有真正投入到公司 的发展中。”
荣煜闻言,眼中闪过一丝赞许,“好,你们 的分析很到位。那接下来,我们就从管理体系、团队文化和员工激励三个方面入手,制定一套全面 的改革方案。”