第432章 福利

所以一直以来，在福利待遇上，秦阳也尽可能地考虑倾斜。

比如四季都会分发至少两套工作服，冬天还会再加两套羽绒服。

可以说，大秦院线处于遥遥领先的位置。

与此同时，其他子集团、子公司，以及四家上市集团的官网也差不多同时发布了公告。

李嘉鑫站起来，“秦董，各位同事，根据我们几個部门商议，结合调查，制定了几项福利。”

“得了吧，我们997都不敢说什么，35岁就得面临职场危机。”

会议结束后，很快李嘉鑫便以集团文件的形式，在官网上进行公告。

秦阳微微点头：“是的！”

其他人见秦阳这么说，顿时知晓秦阳决心已下，没有谁会不识趣地与秦阳对着干。

上一次股东会议，便有股东向他施压，要求提高盈利水平。

“等老板电影上映，我一定要去贡献几张电影票！”

“我们马总还跟我们说，996是福报（大哭）”

还有医社保，该交的都按照正规的去交。

仅仅在职员工就多达2.38万，而这还是不包括至少5000个大学生兼职！

可是公司上市，他们本身就有一些股份，是小股东，他们的收入是与业绩息息相关的。

这些年，随着房价如同坐火箭一般上涨，而工资上涨幅度远远跟不上物价上涨水平，普通人的生活压力越来越大，买一套房往往是掏空六个口袋，每个月收入很大部分都是拿出来还房贷。

没有对比就没有伤害，这一对比差距就出来了。

秦阳在整个集团，才是如同皇帝一般的存在，拥有着巨大的权力。

毕竟大秦院线集团的薪资水平，已经是行业顶尖的了，现在再来实行这个福利政策，别说提高盈利水平了，成本都得增加不少。

“我们小马总一样，996同样是我们的荣耀（泪水）”