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大叔倍感惊讶，贴了半辈子广告了，还从来没有见到过广告牌上的真人儿！
不等大叔再说什么，苏泽三人已经转身离开。
说起让高齐来做《王者峡谷》的代言人，还是苏泽的主意。
一方面高齐长得帅气，满足代言人的脸蛋需求。
另一方面高齐也很喜欢这款还未上线的游戏，让他来做代言人，更合适。
闲聊之际苏泽询问了一下，这游戏大概什么时候能够上线。
对此吴尽只是伸出两根手指。
“两天？”
“噗——泽哥，你砍了我，我两天也整不出来啊！两个礼拜，绝对能上线咯。”
此话一出，苏泽不免有些惊讶，显然是没想到居然能够这么快的走完确立项目到上线的过程。
他也清楚，能够取得如此成绩，其中少不了高齐、吴尽以及其他员工的努力。
于是乎只见他大手一挥，项目参与者们就又多了奖金和福利。
听到又要发奖金，高齐忍不住一阵感慨。
“泽哥，你开公司真是为民谋福利啊，这待遇，太无敌了。”
高齐家也是开公司的，自然知道寻常职工的薪资待遇是什么样的。
可是他万万没想到，苏泽开公司，福利待遇直接翻倍翻倍再翻倍！
这谁还想跳槽啊，估计都恨不得一辈子给苏泽办事儿。
对此，吴尽有他独到的见解，笑道。
“你给员工8000他干6000的活儿。”
“你给员工10000，他好好干。”
“你给员工20000，你讲错了，他都尽量理解你讲的东西。”
“你给员工50000，你错了，他都在想自己该怎么把你给作对。”
“这就是核心问题，不要上来就是和员工沟通成本太大，可是话说回来了，员工要么给钱，要么给员工爱，哪有什么昂贵的成本啊？”
“只要钱给的够多，你管理他，这都叫严肃的爱。”
“简单来说就是，工资管够，他比你都害怕公司破产倒闭。”
吴尽一口气说完，然后抬头看向苏泽，冷不丁的又问。
“泽哥，你是不是早就参悟透这个道理了？”
“为什么明明我不上班，不干活，都有大把的工资拿，但是却还想多干点，再多干亿点？”
“不是！泽哥，你什么时候pua的我啊！”
原本话不多的吴尽越说越来劲，灵光的脑袋在此刻忽然感觉有点不灵光了，怎么忽然想不清楚了？
苏泽闻言没好气的翻了个白眼。
“怎么，我给职工谋福利，还成错了？”
“那我回去就把职工的薪资和其他企业对齐算了，要是有人问，我就说你们吴总要求的。”
