第111章 说一句卷耳智能科技当立太庙不过分

“大约会算，这得看你的独特性有多少。即便能通过了，也会影响独创因子和影响因子的评分。

“但事实上，也不好说。”纪弘解释道：“严格来说这种东西很难有一就是一二就是二这种极其明确的界限。

“不过AI确实有一套自己的运转逻辑和规则，在运行不出问题的时候，不用我们人工去操心。”

AI的运转逻辑和规则就是纪弘确定的，体现的其实是他自己的心思和考虑——对共性思维和独创性思维的保护力度是不一样的。

就像招聘软件，不可能说一家做了招聘APP，另一家就不允许做了——这甚至是违反反垄断法的。

“另外，陈总这边也一起跟进一下，设置一个有效的激励规则。我们可以为数据适量付费，让公开平台也多一个变现的渠道。”

赵东赫点了点头，这工作不难，设置了规则之后，AI去按照规则执行就可以了。

陈继业也跟着点了点头，记下了这个需求。

纪弘做出这样的决定，是有一定的目的的：虽然公开信息的抓取现在采取的是非禁止既可以的原则。

但，自己家搞的动静太大了——光就【避坑类的软件】，现在排行榜前十就有三个。

但一个招聘软件，你做了一个独创性的模块儿和功能，这个就具有独特性的保护价值，根据规则，一定时期内就可以被保护，享受独占期。

陈继业也是了然：“边界确实不好确定，但，外界非常关心这个，就此刻，非常多的企业和投资机构就在疯狂的试探我们的AI的保护规则。

“甚至有想要找到漏洞，然后利用一下的。我们需要阻止或者限制一下吗？”

“不用管。”纪弘摇了摇头：“这么做没有任何意义的，不会有什么漏洞可以给他们钻——退一万步讲，就算有，但你别忘了，我们还拥有最终解释权。”

就这，还是因为有AI创意保护期的缘故——类似度超过限度的软件肯定只能第一个上。

看现在这样子，肯定会引起轩然大波的，得适当的让渡一些利益，才好共同发展，也共同抵御可能的风险。

“说起这个保护规则，我其实有一个疑问。”陈继业开口：“像招聘类避坑，就只有刚刚看到的那一个，被保护了，但其他类的避坑还可以上。

“这确实是对的，不能你就想出一个避坑，所有的行业别人别人都不能做了，这肯定不行，也容易被人钻空子。

“我的疑惑是，如果发散思维，做一个招聘辅助插件，分析利弊，帮助选择之类的，不知道AI会怎么判定。这与避坑算同类吗？”