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他没有回复这句话，而是起身出了公司，他心情烦闷到了极致，这几天他连多余的一分钟都不想在公司待。
关于余长和柴宁的这件事的风波，经过几天的疯传，后面在余长的冷处理下，慢慢停歇了下来，却没有彻底平复。
一波未平一波又起，另外一则消息，很快便传到了余长的耳中。
“教育组此次春节申请的送礼金额高达30万，这远远超出了公司的财务预期......这是中饱私囊，以公家的名义，填装自己的裤包，行为恶劣，可耻至极......”
“对，真是太可恶了......不行，一定要向总经理告状......”
“字是总经理审批的，向杨总告状，有什么用？既然要告，就直接向总部告......以前，柴宁为他撑腰，他横行无忌，目中无人，现在柴宁走了，我看还有谁给他撑腰？”
......
类似的消息仿佛如潮水一般，在公司疯传，而团队的所有人都受到影响，一时间气愤不已，脸色难看，仿佛霜打的茄子。
如果说先前一件事是关于余长个人的，他忍下了，但这件事不光涉及他，还涉及了团队，如果余长依然采用冷处理的方式，团队之人不但自信心，自尊心会受到严重的打击，同时，对明年的销售工作，也将产生极大的负面影响。
在这种状态下，别说明年完成3000万，能够完成一半都是个未知数。
余长是销售出身，一步步走来，自然知道，一个团队，最可怕的不是能力差，最可怕的是对事物的恐惧，以及自我信心的丧失。
他的心绪和状态还没有彻底从柴宁离开的事实中回归，但他知道，现在的局面下，团队需要他，他必须站出来反击。
想到这里，他给李景兰发了一条信息：“我要发声了，挺我。”
李景兰仅回复了一个字：“好。”
