第一百八十七章 内部矛盾 (第3/5页)

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冯敏分管政企部，虽然同属于销售部，但小组不同，行业不同，分工不同，雷小小不向自己的部门直属领导汇报，而去找了冯敏和张翔，这显然有越界之嫌。

不管是在职场，还是在官场，这都是大忌，一旦触犯意味着彻底开罪一些人。

这件事引起了余长心中的不满，当然，余长本着服务工作，团结同事，不激化内部矛盾的原则，将这种不满藏于心中，选择睁一只眼，闭一只眼。

直到新任医疗部门总监陶全主动找到了余长，说：“余长，你们部门的雷小小怎么回事？怎么突然问我，我们部门还收不收人？”

余长微微一愕，道：“她什么时候找的你？”

陶全却没有顺着余长的问话往下说，而是道：“我听说，她不光找了我，还找了李景兰和冯敏。”

陶全的话让余长有些难堪了，自己部门的人主动去找别的总监寻求跳槽，而自己一无所知，突然间有了一种下不了台的感觉。

“询问的都是同样的事情？”余长沉声道。

“听说都是。不过，李景兰很干脆就拒绝了，而冯敏的部门前段时间刚刚补充了人员，现在也暂时不缺人，所以才找到了我。”

余长道：“那你的意思呢，你的部门好像还缺人。”

陶全深看了余长一眼，见其眼中平淡如水，便道：“这不，我来征求你的意见了吗？如果余总不反对，我自然愿意收人，但我管理团队的方式，不知道她能否受得了？”

叫不醒装睡的人，宁可要一条狗，也不能要一头离心的狮子，既然雷小小已经不愿在教育组继续待下去，那么就让她去吧，强扭的瓜不甜，低情绪下的工作状态，创造不了激情，也出不了大单。

“我没有意见，但陶总监得给我时间，让我物色新人，同时也做好市场的交接。”