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第二件事，东陵高科管理层需要进行调整，要招募一名总经理，还有生产部经理等部门主管！”
随着东陵高科的摊子铺开，现在要处理的业务，也是越来越多，不仅是国内业务，海外业务也需要处理，尤其是以后，肯定需要在海外要设立办事处的，更是需要经验丰富的职业经理人来掌舵东陵高科。
现在东陵高科的这些高管，已经是不够用了，引进职业经理人，是必然的事。
姚珞莹、胡子贤、张敖、高鹏等人，不自觉的互相对视一眼，职业经理人加入后，尤其是总经理的人选出现，他们这些最早加入东陵高科的人，在东陵高科的权限，不可能再像以前一样，能一个人管着几个部门了，而他们以后在东陵高科，也会有一个称谓元老派。
任何一家公司，从草台班子走向正规，引入职业经理人后，都会出现职业经理人跟元老派，不过一般这种阵营划分都不会太明显，尤其是公司上升期，只要大股东没昏头，故意挑起争端，两边也不会出现争权夺利的内讧场景。
当然，有的公司老板，还喜欢玩平衡那一套，故意扶持一派，打压另一派，以确保自己的权威，不让手下人将自己架空。
放在东陵高科，李东陵是绝对大股东，不管有多少派系，他只要不拉偏架，那空降的职业经理人，跟各部门之间产生争执，也只会是内部正常争论，不会影响到整个东陵高科！
会议结束后，李东陵来到了办公楼旁边的技术部，这座楼如今也被东陵高科买了下来，现在里面添加了不少新的研发设备，其中很多都是重金买回来的，放在国际上也不算落伍，在国内更是顶尖的研发设备。
“现在正在做的测试，是抗干扰跟信号保密实验！”
进入一间摆放着密密麻麻设备的实验室内，李东陵看到了已经算是成品的数字无绳电话，纯白色的数字无绳电话的主机放在桌子上，一旁还有一部比大哥大小巧玲珑，精致许多的子机放在一旁。
