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HR就是不一样，见面就知道改称呼。
程桥北抬手示意，“请坐，周主管。”
周翀坐下，气场很稳，“恭喜程董。”
“呵呵，谢谢。”程桥北微微一笑，“我今天请你来，是想问问周主管对于目前工作发展有没有其他想法？比如换个环境，接受新的挑战，工作还是围绕人力资源的范畴，给你的权利会比之前要大，待遇自然也会有所涨幅，当然，你承担的工作也会比之前要繁重一些。”
程桥北看眼手表，“给你五分钟时间考虑。”
“……”周翀微怔，收回眼陷入沉思。
他在衡量是在原职位上稳定的按部就班，还是接受程桥北所谓的新挑战。
年龄上，快四十岁的他在职场中已经没有竞争优势了，一旦失业将很难再找到同等高薪待遇岗位。
高层间的博弈他早有耳闻，一些不可调和的矛盾也是事实存在的，如果他加入程桥北的团队等于向对面的人宣战，他自然也将成为另一股势力针对的目标。
这个团队要做出业绩，而且是非常漂亮的业绩，可一旦出问题，退一万步讲，程桥北还可以靠着血亲的身份全身而退，他就未必了。
在职场多年，看过风云变幻，也见过人走茶凉，集团执行总裁都能更换，更别说是一个董事了。
