第二百一十章 其实有点怕于强这样的人 (第4/5页)

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所以厂里的保卫科是一样有权力办案的，如果想举报一个人，其实可以直接去人家厂里举报就可以，查实了可以内部处理。另外一个举报地方就是街道办，最后才是派出所。而前两者对于被举报人，查实了也有缓和的余地。唯独派出所那边，查实了，可能就会让人断送前途。

罗成现在是没事，但他这反问的话，让李科长明白这不是他有没有受到损害的问题。而是对方就没留余地，而且明显是报复性的举报。

要是跟罗成没有矛盾的人举报，就比如一些大妈，看谁家里日子过的跟收入不正常。还真有好心的大妈去举报一下，甚至是形迹可疑的人，也是直接去举报的。这年头举报人是很正常的事情，还是被鼓励的事情。

但住一个院子的，之前就有矛盾，加上还有人无意听到于强自己都说罗成被举报了竟然还一点事都没。这要是说他就是一个热心市民，糊弄鬼都不相信。

可就算是这样，李科长也觉得的罗成报复的手段过了，按照罗成的说法，直接整对方进去，也不是说把对方搞出什么大罪，但丢工作是很有可能的。

人事科的人是最清楚要一个人丢工作，大致什么罪行就够了。很多事情都是模拟两可的，比如罗成说对方要是喜欢喝酒，把他灌醉，然后找个寡妇啥的，最少来个作风问题。罗成倒不会给对方来个强*的罪名，那样的话，就严重了。

所以这事情在李科长眼里，报复的还是过了。但听到罗成说对方举报自己的起因后，是有家暴打媳妇和孩子，他也看不起这样的人。而罗成来跟他说这事，其实还是考虑他家里的情况，罗成知道如果工作受伤残疾之类的，是可以家属顶替工作的。

但不知道其他情况能不能也可以家属顶替工作，这样的话，既整治了对方，也没让他家里人没了生计。

李科长也认识纺织厂那边人事部的人，罗成只要把对方整的不上不下的时候。就是必须严重惩罚，但又在可丢工作和不可丢之间。然后李科长出于‘帮忙’的形式，让于强她媳妇顶岗，这样换一个没问题的人来上班，人家厂里也不会因为职工问题丢脸。

和李科长商量好后，罗成也回自己采购科安排工作了。这让于强没有工作只是第一步，如果不是考虑他家人和小孩生计问题，直接让他丢了工作也就结束了。罗成是想让他媳妇接替工作，这样他媳妇在家的地位起码高了起来，他以后再想家暴就得考虑考虑了。

但这样一来，他家里经济条件没变，好像养家的负担还转移到他媳妇上了。要是碰到一个本身就没责任感的男人，这不用上班了还有媳妇养，说不定不算整治他，可能还让他享福了。所以把他工作弄没了后，还得教训他一顿。

不是罗成的戾气重，有些人是会有一就有二。其实罗成是有些怕这样的人的，如果是以前，他单身一个人，教训完人，都会让对方知道谁教训你的。这样对方才会怕他，但面对于强这样的，能偷偷去派出所举报的人，罗成就算不怕他对付自己，可要是对付自己媳妇呢，以后有小孩了怎么办。

所以罗成做这一切，并不会让于强知道，让他知道可能会怕，但也可能出现变态的报复。