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升职，除了得意和喜悦，往往也意味着需要承担更多的责任。
先前,孟星云和几位组长商量好的，不再参与今年新车上市发布会的策划，但因为升职成为经理,这个责任最后还是落在了她的肩上。
除此以外，她还要抓紧时间,对部门的人员规划做出全面调整，填补职位空缺和业务能力培训哪个方面都不能落下。
一个星期前，她向人力资源部提交了招聘需求申请，主要是外聘两位得力的组长,这个星期,已经陆陆续续开始面试。
初试通常由人力资源部完成，复试则是孟星云带着c组的林组长做，经过层层选拔，最后确定了两位人选。
一位是在同行业里面实力与mt不相上下的安达集团工作过两年的应聘者，名字叫刘茜,还有一位之前在房地产工作,虽然没有相关行业工作经验,但是极具潜力，孟星云看中的就是她的潜力，非常愿意培养她试试。
人员招聘到位，接下来培训工作也要紧随其后，下午快下班时，孟星云将最初版演示文稿写出来，然后再重新理顺几遍内容，进行润色整理，等做好最后一版出来，她看了看屏幕右下角的时间，已经是九点多钟了。
好在妮妮离开办公室时，给她送了杯咖啡和面包进来，让她不至于挨饿。
要说妮妮对她的情谊，有的时候真是胜过亲姐妹，至于为什么没有提拔她做组长，一方面妮妮能力上还有待提高，另一方面，妮妮也不想让她为难，曾主动提过不想做什么组长，免得她被人说徇私。
大概又用了一个小时，熟记培训内容和练习授课。
孟星云离开市场部办公室时，将近夜里十一点多。
南方的城市，一到春天就难免遭遇回南天，路上春雨绵绵，很是潮湿，令人有一种细菌在空气中飘散的恶心感，恨不能不要呼吸。
车玻璃被浓浓的水雾蒙住，孟星云坐进车里，将一半的车窗和一对雨刮器打开，待挡风玻璃重新干净透明，才发动车子开出停车库。
