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现在。这个事情闹出来了，下面的一些领导干部在思想上感到压力相当大，李逸风面子上也挂不住。
他一堂堂省委组织部副部长，在针对一个市的下属单位做了一个指示，最后却被人揪住了辫子死缠乱打，那种心里的窝囊感觉就别提多难受了！
“逸风，今天你既然来了，有个观念我还是要跟你交流！”米潜道。他盯着李逸风，接着道：“组织改革在很大程度上需要的是我们的干部观念的转变，为什么一直我们嚷嚷组织改革却难有成效？就是因为我们有些干部观念没有改变。我认为啊，我们很多组织领导观念都没有改变。
自己的观念没有到那个位置，自己的思想意识都还不行，我试问又怎么领导组织改革？”
“这个问题我们要重视，一定要重视啊！”
李逸风愣了愣，脸不由得一红。
米潜话说得很委婉。但是大家都是聪明人，李逸风听明白了，部长这是在批评自己了。
他的心猛然一沉，心中清楚，关于楚城文化局的事情。肯定是有人捅到米潜这边来了，要不然米潜怎么会知道自己在其中扮演了不光彩的角色？
米潜没有再说什么，他把案头的《求真》杂志推到李逸风面前，道：“你看看这篇文章吧，我们组织部的才子写的！能在党内权威理论刊物上发文，这个陈京还真是黑瓶子装酱油，看不出来啊！”
李逸风从米潜手中将杂志接过来，仔细的看了看，点头道：“这不错，陈京一直都有才子之称，没想到他还有这么扎实的理论功底！我就担心，这样的文章过于理论化了，没有多少实际价值！”
米潜嘴角咧了咧，算是露出了笑容，他道：“你拿回去，让办公室打印若干份，全部门处以上的干部人手一份，大家要认真读，读过以后要写心得体会，统一交到我这里来！”
李逸风脸色一变，吃了一惊。
不就是一篇文章吗？又有什么了不得的？还要全部门处以上干部具体学习？
