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“一天时间?”袁克承干笑两声,他认为王平在开他的玩笑!
一天时间就能改变公司的服务农民的企业文化建设,这怎么可能?饭是需要一口一口吃的,路是需要一步一步的走的!
领导都给了袁克承三个月的时间整顿纪律,而王平却只需要一天就能扭转?
“是的,一天时间!”王平笑道。
“王老师别开我玩笑了!”袁克承尴尬的说道。
“不是开玩笑!”
“不是开玩笑,难道王老师真的有什么灵丹妙药?”袁克承的脸都变成了猪肝色。他知道放下脸来找王平是很没有面子的事情,却没有想到王平抓住机会真的奚落他。
“不是灵丹妙药,就是一个评分和公开招聘的办法。”
“评分和公开招聘?”
“是的!”
袁克承听不懂了,他坐下来,膝盖挨着王平的膝盖:“王老师,你看我的笑话我也认了,请王老师教我评分和招聘的办法。”
“很简单,你设计一个工作小组,去到农民的家里,让他们为当地基层工作人员们评分,只要真实评分的农民,就有机会获得进入中粮基层工作的机会,从这些获得资格的农民中挑选最优秀的人来替换掉工作态度恶劣的员工。”
袁克承听得怔住!