第857章 此一去困难重重（8000） (第2/5页)

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他琢磨着这一次出去后，一定好好干，到时候一定拿出业绩回报公司。

关伯勇不管他们怎么想的，继续说道：“各位，公司对你们寄予厚望，希望你们能够在新的岗位上发挥出色，开拓市场，提升销量，为公司今年的销售任务增砖添瓦。”

大家心里都明白，这个大区办事处对销售部的任何一名业务员来说，都是一次机遇，是足以改变他们命运的机会。

不过这个事对廉启建来说，还是挺让他感到意外的。

他们都想着在接下来的时间里怎么大干一场，向公司证明他们有这份实力。

这件事很出乎他的意料，但是廉启建明白这是公司对他的期望很重，他心里的压力可想而知。

很多人心中不解，但是也明白公司这么安排自有他的道理，他们也没有站起来反驳。

仿佛猜到点什么，几个人脸上的表情也都带着几分紧张和期待，公司里和他们谈话时已经说的很清楚了，几个人也都意识到这次的任务对他们来说既是挑战，也是机遇。

稍微停顿后，关伯勇接着说道：“但是今天这個场合，我还是要再多说一点。”

“三个月的团队组建和磨合期，三个月的考核期，如果半年后有哪个大区办事处考核还是不及格的，办事处负责人将会换帅！”

“办事处考核合格的，负责人擢升为大区销售副经理。”

王守志、郭龙、李林、高春华、廉启建、万雪荣他们六个人还真不知道有绩效考核这一茬。

而且考核不合格就要下来，面对如此严苛的考核惩罚，他们都有点懵，但仔细想想，这也很正常。

尤其是考核通过后还能晋升大区销售副经理。

那可是‘副经理’！

随之而来的收入大幅度上去，一朝实现人生的跨越。

是以，他们对关伯勇接下来讲的东西，听得更加认真，他们知道这次机会对自己的职业生涯至关重要，他们必须全力以赴。

“接下来，我会和你们详细讨论每个大区的市场特点和销售策略。我们需要有针对性的计划，确保公司的产品能够在当地市场站稳脚跟。”关伯勇让其他人先回到各自工作岗位上，只留下王守志他们6个人。

开始逐一分析每个大区的市场状况，他的话语中充满了对未来的信心和期待。

会议一直开到下午快下班的时间点，当关伯勇带着他们6个人离开会议室时，几个人眼中都闪烁着斗志。

关伯勇心里则琢磨着‘高级销售经理’的事，石景秀没提出来时，他也没往那方面想，但是这会儿却成了他脑袋里的一道枷锁，有点上头。