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苏婷点点头：“具体的我明天再去问问，看有没有什么能帮上忙的。”
“应该主要还是医院和主刀医生。”章雪扬忽然问：“你到公司应该快一年了？”
“到六月就满一年。”苏婷奇怪：“怎么突然说这个？”
“算算跟你认识多久。”章雪扬低头亲她，慢慢从唇叼到别的地方，一副利齿却让苏婷逐渐化开，整个人都软溜溜的。
第二天章雪扬送她去上班，等她去医院以后在老店坐了坐。
戴玉兰正愁见不到他，这会逮到机会就拉进茶室，把蔡彩的事给说了：“她还是愿意去新店的，当然优柔寡断是她的错，但她已经知道这样不对，而且她管营业部门也这么久了，对章记又很有感情，雪扬总你看能不能再考虑一下她？”
还是帮蔡彩争取，章雪扬不意外：“蔡彩业务能力不差，对章记也很比较熟悉，当然可以。”
答应这么爽快，戴玉兰都愣了，正想再说点什么，又听他开口：“但新店缺的不止营业经理，还缺一个店助。”
冷不丁说这个，戴玉兰一顿，忽然明白过来：“你想让阿婷也去？”
“蔡彩业务能力强，缺陷是什么你也清楚，综合能力比她优秀的不难找。”章雪扬没有正面回答，但戴玉兰几乎可以把他没说的话给想像出来，例如在店助的人选上，没有人比苏婷更合适。
说实话，第一反应戴玉兰是不愿意的，毕竟像苏婷那样肯想肯做，自驱力主动性很强的店助能让她这个当店长的省很多心，但少东家摆明是来挖人的，她想很久，幽幽地问一句：“如果我不放人呢？”
章雪扬点点头，完全理解她的顾虑：“老店培养一个人不容易，既然兰姐这么护着团队，那就把蔡彩也留下，反正你再找别人，也不会比蔡彩用得更顺手。”
他的要求很明确，心力最强的部分从来都在目的而不在人事和情绪上，所以想替蔡彩争取机会，苏婷也必须跟着一起过去：“老店给不了她多大发展空间，兰姐你应该也清楚。”
所以等于这两个人是绑定的，戴玉兰必须要做取舍，她眼皮微皱：“这件事你跟阿婷说过了吗？”
“我管理范围没那么大，不能越级。”章雪扬低头摆弄茶具，很有原则的样子。
戴玉兰不傻，一下又给气笑了：“说什么鬼话。”调不调还不是他一句话的事，分明就是挖她的人不止，还要让她去做思想工作：“衰仔，就你精伶。”
那就是答应了，章雪扬伸手给她添茶：“能给其它店面输送人才，证明老店是很有培养能力的，兰姐应该为这一点骄傲。”
听起来是一句吹捧，戴玉兰给他堵得没话说，等喝完茶送走的时候，又听章雪扬提一句：“新店会试用新的业绩制度，管理直接提成会少很多，这一点你要让蔡彩想好。”
这个戴玉兰能理解，不过是避免管理和下属争业绩的做法，她点点头：“如果有用，老店到时候也效仿一下。”又看章雪扬从从容容的，没忍住问：“你不直接找阿婷，是怕她觉得你插手她的工作，跟你吵架？”
章雪扬把外套拉链拉好，面不改色地说了句：“我们从来不吵架。”
