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众人被他的话语引导，不由自主对日后的生活憧憬起来。
接下来宋保军没有找到与云青霓独处的机会，大家纷纷行动起来，在会议室里兴致勃勃的讨论各种细节问题，当十点钟后宋保军提前告辞离开时，已经制定出了一个粗略的框架。
第一是公司的核心纲领和发展规划。没有统一的思想和规划，公司发展注定不能长久。
公司将长期把提供安全、防卫和财产保护作为主要业务去做，为其他公司、机关单位提供门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫，安全检查以及安全技术防范，安全风险评估等服务。在此条件下，公司将培养和训练各种人才，公司领导层也要基于事实开展工作。
第二，公司的纪律，宋保军已经说过了就不必继续强调，主要是各类细则。
第三，包括云青霓在内，每个人都要接受三个月以上的安全培训，加强业务能力。
第四，员工的权益。五险一金自然是肯定的，每位工作人员起薪六千元，还有各项奖金、津贴、加班费、通讯费等补助，保证高于茶州平均工资。
还有一个问题，是新公司股权的划分，云青霓占股百分之五十，其余股份由会议室的其他人按照职权划分，或多或少，每个人从百分之一到百分之五不等。
没想到大家都不同意，说怎能没有大姐夫的，一定要给宋保军分出一半股份。宋保军说大姐的和大姐夫还不是一家，分什么彼此？大家哄笑起来便不再坚持，只有云青霓板着脸强装严肃。
……
第二天的课程没什么意思，宋保军跟班主任杨开明请了下午的假，赶去茶州新港安排工作。
柳细月见他这段时间神出鬼没的，稍微不注意就不见了人影，也不好多问，生怕惹他不高兴。
没惊动其他人，照旧是搭乘公交车过去的。
随着茶州新港的开发深入，市内公交公司开通了从市区去往新港口的公交车，早中晚三班，票价只需五元，公道实惠，最方便宋保军这样的穷吊丝出行。
