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把大体的轮廓、配色、面料标注好，剩下的就可以由底下的设计师和设计助理来完善。
现在已经不用像最开始的时候那样，精细到连款式图都亲力亲为。
最开始做高级定制的时候，颜滟的设计手稿是细致到缝线的位置在哪里，用什么样的线迹都一一标注说明。
创意总监需要和设计团队不断磨合，才能得到足够的契合度。
颜滟把手稿画好之后，就直接发给了她在巴黎的第一助理。
颜滟的手稿都是只用最简单的线条来表达自己想要的感觉。
至于怎么把颜滟的想要的感觉给做出来，就更多地交给了底下的设计师和助理们。
作为品牌的创意总监，除了创意之外，最重要的是让自己底下的设计师们成为一个有效率的整体。
事情越来越多，品牌越做越大，如果没有办法带出一个得力的团队，那颜滟就算是把自己累死，也坚持不了太久。
品牌如果换创意总监，最大的阵痛就是新的总监和设计师契合度的问题。
那些一直换创意总监的品牌，通常都是不得已而为之。
当然了，大部分总监跳槽的时候，都是会带着自己用得比较“顺手”的助理甚至是一整个团队的。
颜滟要做设计，齐爸爸要学摄影，李班长伯伯有很多人要招待，所以一起从包头机场到响沙湾的五个人是一直到了第三天夜里，从响沙湾回去呼和浩特的路上，才有了闲暇时间聊天。
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