飘荡墨尔本提示您：看后求收藏（吾看中文5kzw.net），接着再看更方便。
…………………………
注1：
MD是美国投行一个比较高级的职位，全称Managing Director，通常会翻译成董事总经理，也可以理解为合伙人。
美国的公司，开得越久的，职位等级就越多，因为到了个三年就该晋升，单其实又没有那么多高级岗位可以用来晋升。
所以经常会在各种级别前面，助理（Associate）啊，高级（Senior）啊，副（Vice）啊之类的，权当是“安慰奖”。
投行的职位多种多样，最简单的晋升路径，可以归为Analyst分析师——Associate助理经理——bsp;President）副总裁——ED（Executive Director）执行总裁——MD（Managing Director）董事总经理。
MD也不是说就一定到顶了，美国人还能相处什么SeniorMD（高级MD），或者其他的，反正位置有人占了，让人降职不好，有人要去那个人的位置之上，就再设立一个职位就好了。
这样的脑回路也算是比较奇怪的。
不是投行特有的，美国大公司大多这个德性。
安慰奖虽然不能在行政职权上有很大的变化，但反正，工资还是照涨不误的。
