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如果招了年轻的进来，两个年龄段的进行中和一下，各有优劣。
再加上超级市场计划实施后。这些员工可以调配到超级市场里，减少大家的失业率。
总不可能因为几个大品牌，而让这些员工流失吧。
招人还有一个过程的，看着ROSES前面，无人问津的场面，她心里有一些着急的。
一周过去了，人是招到了，马经理亲自面试的，外形都符合条件的。
马经理带着这几个帅哥靓妹来到了卖场，让他们进了试衣间。将这些品牌穿在身上。
当这几个焕然一新的年轻人站在这里时，确实吸引了一堆前来逛商场的顾客。
大家目光一齐看了过来。
张晓蔷看着这样的着装效果，她还是比较满意的。
可是商场的老员工一些不满意，新来的这几个年轻人的工资要高出二十块钱来。
张晓蔷让马经理对这八个人进行一周的培训。把导购的技巧好好讲讲。
这几个年轻人一看到这些漂亮时尚的衣服，欢喜的不得了，都表示要好好干。
最后，事实证明，张晓蔷的试验非常的成功。
这几个品牌终于动销了。
