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凤凰文化年会的一些情况，最先是在微博上流传开的，员工们拍摄的霸气“ipad墙”、数码奖品以及三百万现金码放在一起的壮观场景，很容易就吸引了大量的眼球，极短时间内就在网络上迅速传播开去。
很快，凤凰文化的官方微博也发了一组反映年会情况的图。这组图片是方扬安排专业记者拍摄的，无论从构图还是清晰度上说，都比起员工们用手机拍的照片效果好了许多。
当然，官微发布的照片里自然少不了年会幸运儿姜晓楠跟那辆minicooper的合影。
几天前发布西玛拉亚的热度还没有过去，凤凰文化再次成为了网络上热议的话题，不少网民都将凤凰文化称为“土豪公司”，许多网友纷纷跟帖询问：
“土豪，你们公司还缺人不？”
短短一天时间，“#凤凰文化超牛年终奖”就成了新浪微博的热点话题，讨论人数呈几何级数上升。相应的西玛拉亚内测申请的人数再次迎来了一个高峰。
这也是方扬希望达到的效果。
这次年会看似耗费巨大，支出了五百多万华夏币，但实际上真正额外的支出就是那些抽奖奖品，其中花钱最多的就是采购了三百多台ipad，花掉了一百多万，其他奖品包括笔记本电脑、汽车什么的虽然价格不菲，但因为数量少其实花钱还不如购买ipad的多。
至于三百多万的年终奖金，早就已经列入了支出预算里面。方扬只不过换了一种形式发放，没有直接打在员工的工资卡里，而是把现金取出来现场发放，效果立刻震撼了不少。
方扬的理念就是，既然钱花出去了，那就要获得相应的回报。
增加企业凝聚力和员工归属感，这自然是要达成的首要目标。而方扬觉得这还远远不够，所以在网络上进行造势也就势在必行了。
方扬重生的这几年，正好就是自媒体迅猛发展的几年。在他重生之前，已经见识了太多网络上的各种炒作和运营，所以自然而然地就运用到了自己公司的发展上。
别看只是领先了三年，但在信息网络高速发展的时代，三年已经是一个相当长的跨度了，方扬带来的那些理念在现在看来无疑是相当新鲜的。
事实证明效果也非常好。
