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“小周呀，你在资产管理部工作也有三年了吧？”
“您真是好记性，从毕业那年进公司，算起来到下个月就三年整了。”
陈总点点头，端起茶杯喝了口水道：“当初提拔你当主管是有许多人反对的，不过我还是点名让你当了这个主管。这几年下来，你也不是干得不错嘛，年轻人有你这种沉稳劲是很难得的。”
“那是多靠您的栽培，没您我还是一个小小的出纳呢。”周利文顺着陈总的话捧了对方一句，陈总对周利文表现出来的不骄不躁很是满意。
“小周，资产管理部的工作虽然不错，不过从培养年轻干部的角度出发，作为年轻人应该得到多方面的锻炼，你有没有想过去其它岗位上工作呢？”
陈总话锋突然一转，周利文不由得愣了愣，这时候他终于回忆起了这一幕。当年陈总的确找自己谈过话，试探地询问自己是不是愿意调离资产管理部去分公司工作，可是当初的周利文实在是太年轻了，社会经验不足，考虑问题也比较简单，没经大脑思考就一口回绝了这个事。后来，集团调整分公司经理时就从社会招聘了一批大学生作为骨干来培养，并逐步把他们放到了分公司领导的岗位上，几年之后，这批人除了几个离开公司的外，留下来的基本都成了公司的中层干部。
