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“我们现在的思路也很明确了。”张逸夫随即道，“按照常江说的，多做几台主机，分别去做“CCS、FSSS、DEH……”
“是。张总，你如果就这么定，我们肯定也会努力做。”常江比划道，“可这个时间……你得知道。西门子也是十年左右才做全的。”
“说多少次了，只做软件部分。”
“即便如此……时间上……”
张逸夫撸起袖管笑道：“所以我来了。”
……
恒电的工程师们之所以拿高薪，甚至有房分，在研发团队组建过程中体现得淋漓尽致。
首先要熟悉计算机、编程，这就是一大难点了。更麻烦的是研发者最好要懂电力系统，电厂运行，对温度、压力、负荷的判断有足够的理解，对整套系统有准确认识，有这能耐的人多数都去坐机关了，这次搞自动化，用人需求基本是十年后的本科毕业生水平。
至于计算机这个专业，过个一级B二级就已经难能可贵了，大多数人根本没有意识到这玩意儿的价值所在，它丫压根儿没有成为一个多热门的专业。只有从业者一天到晚哭着没人用，报考大学的人更多还是瞄向铁饭碗，对这个体制外的机缘无动于衷。
恒电最后能吸纳的，要么是误打误撞选对专业的傻小子，要么是在类似于电科院这样的机关中从事研究，不满足一般收益的这一类人。
总之，五湖四海，能用的人，要么在自，要么就在恒电了。
