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他们就是顽固地要买了，你们来比吧，谁出价，我等都要比你们高一百马票！
当这家工厂以股份制的形式重新出现后，它有了些许的不同。
工人们全都降了自己的工资和福利，全都主动延长了工作时间。
任鸿飞厂长还是业余时间里关心这家厂子。
他说：“我们这家厂子并不是完全因为你们的工资和福利才破产的，你们别在这里苛刻自己，起码最低工资还是要保证……”
工人们笑笑没有说话，心里说，降低了工资和福利后，我等现在产品和别家是一样的价了，更好卖了！这不是同样赚钱嘛……
当然，不同的人的看法不同，有的工厂主就笑话汉唐集团了，看吧，弄个什么最低工资保障，把我等的生产成本都抬高了，你们自己也承受不了了吧？！
工资由高到低，这种事情极少，其它的技工们的工资依然坚挺。
所以，在汉唐集团管治下的小环境里，当不上安保队员，就去学技工，反正是汉唐集团白白培训的，不花钱。
老人有言：技多不压人。
总之，职业技术的教育由于是直接与马票挂钩的，人们学习的积极性不必号召。
但是，这些技工们在一些目光远大的人眼里，还是只停留在“术”这个层次，他们更是把目光投向了特训班的这些人。
所以，两大集团争着请这些孩子们到家里玩还是有自己的目的。
不管怎么说吧，这次的冷餐会让所有人都有了收获，是一次成功的冷餐会。
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