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“各部门分工明确，协同办公。比如：提出一个方案，需要技术部、市场部、设计部、运营部共同来完成从策划到上线推广的全流程。”
“技术部需要产品经理、项目经理、研发工程师、运维工程师、架构师；设计部这一块需要UI、UE、用研这些；市场部需要渠道、推广、商务等人才等等……”
末了，方鸿预估了一会儿便再次说道：“大约要扩充员工到90人规模。”
徐景仁一听，自个儿也算了一笔账，连忙说道：“老大，一下扩充这么多正式员工，光是给他们发一年的工资就能账户上的几百万资金给吃光了呀。”
方鸿淡定地说道：“时间成本最为宝贵，扩张，不遗余力的扩张是公司当前的首要任务，这500万资金我也没打算称一年，三个月左右吧，钱的问题你不用担心，我会去拉投资，你们要做的就是把公司的发展推进到预期目标，只有这样我才能更好的找投资人要钱。”
闻言，徐景仁几个人不由得点了点头，资金问题老大做了保证，而且大家都看出了方鸿信心十足，也给了大家信心。
那就两个字——扩张！
方鸿给公司指明了方向，徐景仁团队也有了清晰的目标。
在接下来的日子里，量子跳动的扩张加速，首先公司的扩张，方鸿要求团队必须要在一个月内完成公司各大部门建立起来，各部门都建立起来然后协同办公，才能对量动微博在全国各大高校推广扩张。
