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快到年底了，中心医院各个科室已经开始为年终评比做准备了。评奖评优对年底奖金影响非常大，直接决定年底红包的厚度。所以每年到了这个时候，都会有打不完的口水仗。
对于秦川这样的医生来说，只需要写一个自我鉴定就可以了。不过秦川今年的事情会比较多。程冠桦准备将秦川报急诊科的先进工作者，而且由于秦川今年表现及其出色，极有可能评上中心医院的先进个人，甚至还有可能推选为谭山市医疗系统的先进工作者，并报到省里去。所以程冠桦给了秦川一大堆的资料表格需要填写。
“小秦，那篇论文怎么样了？”程冠桦知道如果是往年，凭借秦川几次重大事故面前的出色表现，评优没有任何问题。但是今年医院的风向有所改变。科研成绩在评奖评优中所占的比例肯定会大幅度增加。这样一来，秦川如果没有那篇论文的话，材料就显得有些单薄。
“对了，程主任，忘记告诉你了。那篇论文已经上了。好像已经刊登了出来。”秦川说道。
“你这家伙，我不问你，你就不知道说。害得我还以为没中稿呢。行，有了这篇论文，分量完全足够了。论文的档次也足够。你好好把材料整理一下。差不多了，你这个先进个人拿定了！”程冠桦对秦川还是很满意的。做事扎实，专业过硬。而且又连续几次为医院赢得社会赞誉，程冠桦想不出有什么理由不给秦川先进个人。本身，医院对急诊科这样干累活脏活的部门，在评奖评优的时候是有所倾斜的。现在又出了一个秦川，这个先进个人就是想不给急诊科也不行了。
评个先进个人从经济上来讲，也没有多少钱，只是有个先进荣誉在将来评职称的时候可以加分。所以每年评奖评优的时候，总是争得头破血流。
秦川在准备材料的时候，吴晓明也在准备。他能够拿得出手的就是十几篇论文，里面有一篇论文是核心期刊。一次性发表这么多篇论文，在中心医院也是极为罕见的现象。不是一点可能性都没有，而是一般人觉得这么做实在太张扬。但是吴晓明明年准备评职称，拿一个荣誉对他来说极为重要。这也是他去急诊科的原因。他的专业能力平平，留在外科根本没有他出头的机会，所以郑元孟想办法将他转到了急诊科。急诊科这几年一直比较弱，每次医院想将评优指标向急诊科倾斜，但是急诊科的材料与别的科室相比实在有些弱。郑元孟觉得吴晓明如果到了急诊科，拿就是矮子里面选高子，非吴晓明莫属了。郑元孟作为医院院级领导干部，自然对医院对方向是非常清楚的。但是郑元孟没有想到急诊科新进的医生秦川几个月的时间能够折腾出如此大的动静来。
