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林方政是非常厌恶这种零和博弈的，虽然这样的竞争关系能够激发出每个人的能力，但后遗症是非常严重的。一是激发出来的不是工作能力，更多是勾心斗角的能力，比方说戚鸿光、石怜晴这种不善钻营、言词稍弱的干部就会大受影响。二是团队的凝聚力会大打折扣，每个人都有自己小算盘和心思，内卷到最后，必然在工作中互相使绊子，甚至完全脱离工作。关键是风气一旦形成，环境就再也回不去了。会直接延伸影响到成立的自贸办。
看来，得找个合适时机调整一下统筹策略了，必须让他们意识到在小组内斗争胜出，并不意味着就能顺利进入自贸办。具体这么做，林方政也暂时想不出个章程。
心思婉转万千，时间不过瞬息。
接过白雪的话，林方政说：“那行，考核评估机制就暂时不弄，我这边跟领导报告一下大家的建议。其他的同志，对任务安排还有什么疑义吗？”
众人不语，没有意见。
“那我们就回归会议前说的话。”林方政环视一圈，“有没有想要回原单位的同志？”
这话问出来，半晌没人回应，都是互相看一眼，又低下头。
