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林方政回答：“两年前上来的，之前是在岳山县工作，后面还任过经开区任管委会主任。”
在大领导面前，可以大胆说自己的过往职务。只要注意语气就行，因为你怎么样都炫耀不到他头上来。
胡文冠点了点头：“不错，难怪能这么接地气，是有基层工作经验的。年初的干部大会上，我也说过，咱们省级机关，选拔提拔干部，一定要把基层工作经验摆在更加重要的位置。上面的领导干部如果都没有基层经历，那不就空心化了吗？不懂基层，工作干不好，不懂群众，那是要命的。”
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“胡书记您的话太对了，我们上面的干部，是要优先从基层择优选拔。我现在也负责牵头自贸专班的工作，就目前自贸专班里，有近一半的干部，都是从基层推荐选拔上来的，对目前的政策堵点、企业难处、群众痛处比较熟悉，将来到了自贸办，能更好的落实自贸试验区的各项改革举措。”林方政顺着他话里的意思，附带了意图从专班中吸纳干部进入自贸办的事情，想从他这里得到一些肯定。
“嗯，你们这个做法很正确！”胡文冠点头道。
目的达到！林方政心中大喜。不奢求到时他能有时间有空闲俯身为自贸办的选人进人政策站台，但有了省委书记这句“你们这个做法很正确”，将来关键时候搬出来，或许能起到意想不到所向披靡作用！
胡文冠说：“但是，干部交流是双向的、运动式、闭环的。基层的优秀干部要上来发展，上面的优秀干部也要下去锻炼。不能顾此失彼。”
“是的是的。”林方政只觉胡文冠的观点太有道理，对选人用人有着清晰的认识。
只是，他尚且不知，在不久的将来，胡文冠这个观念会对省厅这些年轻领导干部有着怎样的深远影响，其中也包括自己。
