195 都成经理了,胆子就不能再大点么? (第2/5页)
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也正因为这样,所以本次干部培训的学员中,超过三分之二都是三十以内的年轻人,像胡强这种超过三十岁的人,连三分之一都不到。
按照惯例,像这种基层干部的培训,培训导师一般都是高级经理一级,不会再高了。
一般来讲,这种全集团的干部培训,都是轮流制度,所以本次干部培训的负责方呢,就落了第三事业群。
也就是说,本次的全集团内部的初级干部培训,是由第三事业群这个地主来全权负责的。
本来倒也无所谓,毕竟胡强就是来走个过场,地点在哪儿都可以。
如果是第三事业群,离家近,倒是更好了。
培训的第一天,是来到一个落后的小山村,然后大家被没收了手机等电子设备,要做一天农夫。
做农夫的意思,就是大家要耕田种地,割草喂猪,上山砍柴,生火做饭等等等等。
反正八九十年代的穷苦农村人怎么过,他们就怎么过。
这么做的目的,是为了让大家不忘初心。
因为万兽集团一开始,就是一个乡镇企业,最早就是通过在乡镇养猪,然后做猪饲料起家的。
只是发展到今天,万兽集团已经成了一个距离世界五百强只差临门一脚的庞然大物,很多人已经忘了万兽当初是什么样子了。
于是乎,之后的干部培训,一般都会增加这种内容,让大家不忘初心,艰苦奋斗。