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“正好我们现在也在长城上，借了这么好一个场合，江总，你就给我们讲一讲你是怎么管理的吧。”
江华依着城墙，笑着问道：“那我先说说你们是怎么管理的？”
“是不是觉得有些事情自己不亲力亲为的话，总感觉会管理不到位，不看在眼里的话，总感觉
“哎，没错，他就是这样的。”有人附和道：“这可不是我小肚鸡肠啊，我不知道多少次看见底下人偷懒，给他们安排工作，不好好完成，偏偏一天天的混日子。”
“我想一开始你给人家工作的时候，人家都能按时完成，甚至提前完成。”
刚刚符合的那位点点头：“后来我看他是个人才，就给他加加担子，没想到工作时间长了，就成了老油子了。”
“怎么觉得这位员工是你生生给逼出来的？”江华笑着问道：“我先问一个问题，当你给他加担子以后，有没有什么奖励措施？”
“没有啊，我那不是锻炼他的吗？等他能力达到了，我再给他升职加薪。”
江华笑着说：“人家又不欠你的，付出的劳动就应该得到应有的回报。”
“可是我给他工资啦。”
