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对于老总而言，下属有没有能力不是最重要的，能不能被他驯服才是重点。
现在梁梦松既然桀骜不驯，张忠也有意让他知道什么叫做谁才是老板！
在张忠看来，有才有能力又如何？就算突破了个45纳米，不还是靠着公司的技术、人才环境。
而他们抬积电子，作为世界上最大的芯片工厂，最不差的，就是人才！
想了想，张忠轻咳一声，下了定论。“张涛，你还是要注意，赶走梁梦松就够了，工程部的这些员工还是要安抚一下的。”
闻言，张涛忙讨好的点了点头，“哎好的，堂哥，我保证做到！“
与此同时，抬积仓储部。
原来的仓储部主管姓朱，叫朱荣耀，自从梁梦松一来，他就成为了仓储部的副主管。
在朱荣耀的陪同下逛了一圈仓储部，梁梦松便兴致乏乏的叫退了朱荣耀，一个人回到了主管办公室。
相对于研发部繁杂辛苦的工作，仓储部可谓是清闲得不行。
每天只要看一眼进出仓的账单，确定东西有有没有少，其他的事情员工都会做好，丝毫不需要他去做！
实际上，仓储部这些事早就有原来的管理层做得井井有条，东西的进出更是需要几层人员的签字，完全没有丢失的可能性。
也就是说，梁梦松在仓储部，什么事都不用干。在办公室喝茶喝一整天，到时候领着工资下班就是。
如果梁梦松是来养老的，那仓储部绝对是一个很好的选择。可对于他这种对研究有着狂热喜好，渴求成绩的人来说，这绝对是一次无比痛苦的事情。
