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华诗圆确实没想那么多，大家都是相处了几个月，关系不错的同事,见到了总不能不打招呼吧？
就连平日里严肃的区领导，进来时都和华诗圆笑着点了点头，显然今天心情不错。
“夏至时节，我们东湖高新区迎来了新一批的公务员。年轻人总是充满朝气与热情,思维活跃,干劲十足，是激发基层活力的中坚力量......”
区领导停顿了一下，喝了一口水，继续说道。
“刚毕业就考试，考完试则就业，没有机会去基层，没有途径下基层，优秀的干部却没有基层工作的经验和阅历，这是现阶段很多年轻干部存在的问题和困惑。”
“为解决上述难题，达到双向获利、双向平衡的目的，经上级政府与组织部研究决定，组织开展新入职干部下派锻炼活动，选派年轻优秀的人才，流动到全鄂省各乡镇共同开展工作。”
参会的年轻人们一听就懵圈了，去乡镇？没听错吧？
报考的新人里有很大一部分就是为了不去乡镇吃苦，才刻苦学习选择高难度岗位。
百里甚至千里挑一考进环境优美，经济又发达的东湖高新区政府,谁知道千辛万苦考进来,兜兜转转,又要去乡镇？
区领导一锤定音：“交流名额有限,你们六个人只有两个能去乡镇，其他的人留在区政府，谁愿意报名？”
六名年轻人你看看我，我看看你，谁也不愿意去。
这倒也没出乎领导的意料，乡镇条件艰苦，又没有什么娱乐场所，面对的都是一线群众，养尊处优的年轻人抢着去才是新鲜事。
