重归黄金年代 第474节

这个操作是按部就班的，现在的盛华整体体系已经非常庞大，想一下子完成根本不可能，而且在操作过程中还得保证盛华系各企业的平稳过度，绝对不能影响盛华各企业的正常运营。

在这个过程中，最好操作的是盛华置业。

在沪海盛华地产成立之后，宋援朝已经开始注册新的盛华置业了，等到明年的时候，盛华下属的各地产公司就会并入盛华置业旗下。

接下来的一步就是对快速消费品（食品）业的调整，宋援朝准备以现在的南都先入手，因为这个调整未来是建立在南都股份制改制的基础上的，考虑到这方面，所以宋援朝才会问小七刚前的问题。

“让我当董事长？宋哥，这……？”

在南都的改制过程中，进一步进行股份制改制，然后通过股份制改制进行再一步增注资和市场融资，从而分散并削弱原本其他的其他股权比例，同时通过这种方式让司特介入并持有一定的南都股份，从而形成司特和南都的交叉换股，这样的话对于南都和司特都有极大的好处。

在南都股份制改制的情况下，斜桥食品厂也会适当进入，同样持有或者交叉换股，从而使得三者通过这个方式紧密结合起来，形成盛华快速消费品（食品）集团的格局。

第三类就是地产类，香江盛华地产、鹏城盛华地产和刚刚成立不久的沪海盛华地产，未来也会进行合并，组建为新的盛华置业。

第四类是电讯和电脑方面，盛华电讯和盛华电脑包括盛华电子的部分进行合并，组建成立盛华科技有限公司，未来这家公司是盛华的重中之中，除去目前的电讯业务和电脑业务外，随着科技的发展，电脑家庭化会越来越深入，随着即将互联网的应用，科技的变革到来也为之不远。

二十一世界，是科技的时代，也是电脑和互联网的时代，这是一个能改变时代的产业，盛华已经做好了即将迎来这个时代变革的准备。把电讯和电脑产业进行合并，就是宋援朝如今所要做的一步。

“怎么？怕了？”宋朝援笑呵呵地反问：“俗话说的好，不想当将军的士兵不是一个好士兵。你现在已经是南都的总经理了，而且南都目前实际的工作都是由你来管理的，我这个董事长说白了就是个挂名的。”

“既然这样，你再进一步，直接担任南都的董事长也是理所应当的，这是集团对你的重用，也是给你的一个好机会。”

小七根本就没想过这个事，一时间有些愣住了。说句实话，当董事长的帽子落到他的头上时，小七心里不激动是假的，从总经理到董事长，这步意味着什么小七当然清楚。

可是，宋援朝说这些让他一点准备都没有。

至于第五类，就是电器、家电类产品的产业，其中也包括从大刘那边收购的鹏城电子工厂等等。但这一类产业制造宋援朝准备逐步开始收缩，慢慢地把自有生产改为代工生产，未来这部分产业只会保留基础的研发部门、市场部门、采购部门等等，具体的生产逐步从现在的模式全部转为代工，这样的模式在未来很是普遍，而现在却不多，宋朝援很清楚如今国内的人力成本还有很大的优势，可这种优势随着时间的推移会越来越小，未来当人力成本高到一定程度的时候，自有品牌自有生产的模式就不在适用于市场了。

其实在目前，这种商业模式已经有了，最有代表性的就是大名鼎鼎的运动品牌耐克。

耐克产品风靡全球，是世界上最著名的运动品牌之一，但是耐克和其他运动品牌不同的是，在耐克诞生之后，经历了一段很短时期的自有生产后，就果断地结束了这个模式，从而采取OEM代工模式。

正是因为这个模式，耐克只需要保持品牌活力和研发能力，依靠市场营销和推广的手段，而不需要用更多的精力去投入和管理生产工厂。这样一来，耐克就能够集中精力去做更重要的事，从繁琐的工厂生产和管理中脱身，从而造就它的运动王国。

整个盛华的调整格局宋援朝已经考虑好了，接下来就是一步步操作。