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五个人当中，最先发言的往往是组织部长。
他会对名单产生的原则，进行详细说明。
比如，为何选择这个人，推荐的理由是什么。
在组织部内部会议上，形成怎样共识等等。
接着，纪委书记将对拟推荐的候选人，提出纪检方面信息。
作为候选人，首先要干净。
若有大量举报，或者涉嫌经济和职务犯罪，那么，该候选人一定会从名单里移除。
因为这种情况，不符合组织推荐的相关规定。
所以，郑令文先发言，简来意紧跟其后，这是五人会议的基本操作。
然而，令人意外的一幕发生了。
刘信安都不等他们二人发言，边看文件边慢条斯理的说：“田泽在驻京办工作这几年，表现还算中规中矩，怎么推荐去古台市做代理市长？”
郑令文闻听，连忙解释，“田泽同志年龄大了，总是两头跑，精力和身体都吃不消。我们考虑把他调回来，主持古台市政府工作，也算人尽其才。”
“呵呵。”刘信安很有深意的笑了笑，“令文部长，你都说了，田泽年岁偏大，连一个舟车劳顿都承受不住，怎能把古台这么大的一座城市治理好呢？”
“谁都清楚，市长工作繁杂，工作量又大。没有一个好的身体和充沛精力，很难挑起这副重担。”
“再者，田泽在驻京办不算好，也不算坏，以他的能力和经验，能否将古台市各方面工作做好，是个未知数。”
“我的印象里，田泽基层工作经验少，能力有，但不强。把他放到古台市，我有点担心。”
真没想到，刘信安一上来，就对厉元朗推荐的田泽提出反对意见。
厉元朗没表态，倒是简来意仗义执言地说道：“刘副书记对田泽同志的看法，我觉得有些偏颇。”
“田泽同志主持驻京办期间，尽心尽力，很好的完成省委、省政府布置的各项工作，与部委关系打得火热，为我省提供不少有价值的讯息，大家是有目共睹的。”
“而且，田泽同志调入省政府之前，在地方工作将近十年，有着丰富的基层经验。”
“况且，经验是在工作中不断积累而产生，谁也不是生下来什么都会。既然田泽同志能够把驻京办这么繁复的工作抓好，主持古台市政府，不成问题。”
郑令文也顺着简来意的意思，提出自己见解。
无外乎肯定田泽的工作能力和水平，并在驻京办以及部委，有着良好口碑。
还举了一个例子，这个例子体现出田泽左右逢源的高智商，也特别强调，组织部选定人才的标准。
五个人里面，简来意和郑令文想法一致，还有一个一言不发的厉元朗
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