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“我看得出你会罗杰·科尔曼那一套。我也是给他当助理，洗车，接孩子，剪片子，做配乐，接受了各种训练……才换来了第一次导演机会。”科波拉也来了一粒巧克力，缓缓地对罗纳德说道。
“这样学习拍电影的好处，是能够快速的熟悉电影需要的各个环节的知识。但是这些知识并不需要多长时间的训练。指挥这些各部门的技术专家，达到你想要表达的目的，才是导演的工作。”
罗纳德知道科波拉这番话的意思，但是对他具体所指不太明白。
“科波拉先生，你是指？”
“你的电影剪完以后，你自己有多久没看了？”
“快两周没看了。最后一次是有观众的试映。”
“你明天再去看一遍，注意每个镜头之间，演员的表演和情绪强度。”
罗纳德还想再问，尼西塔微微向他摇了摇头。
“里克，我的新片有进展了吗？你也看到了今天的情况。”科波拉开始和尼西塔聊起了新片的发行合约。
“环球拿到了斯蒂文的ET，哥伦比亚正在动荡，我们现在最有可能的是华纳兄弟，他们的总裁罗伯特·戴利刚从CBS电视台去华纳，正是需要一位大导演的大制作的时候……”
罗纳德第二天去了环球，要求再看一次“快节奏的里奇蒙高中”。
经过了两个礼拜的冷却，原来非常完美的“跨时代大作”，在罗纳德眼里，变成了“处处是漏洞”。
影片最大的问题在于演员的表演，都靠每个人的现场发挥。现场来看的时候是没有任何问题，但是剪辑到一起的时候，出现了情绪强度不匹配。
比如詹妮弗·杰森·李，在批萨店和帅哥搭讪的时候情绪非常饱满，但是约会的时候强度不够，第一次约会的开心的程度还没有搭讪的时候强。
